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    宜华集团的企业文化不单单是几句口号,而是从管理层到每一位普通员工在企业发展到壮大过程中对宜华集团逐渐完善的对企业内涵的理解和前景的建设。
    宜华坚持?#25353;?#36896;一流产品,造就一流员工,追求一流环境,奉献一流服务”的经营理念,以市场为导向,以管理作为支持,不断提高公司的综合实力。企业的发展需要良好的文化氛围,宜华管理者正以一种强?#19994;?#20351;命感在企业与员工中创造一个和?#22330;?#24179;等、向?#31995;?#27675;围,有效保证了“以人为本”管理策略的实施。宜华集团注重组织与建设,2000年8月,宜华集团成立了党委,是广东省内非公有制企业中较早成立党委的企业,健全了党、团、工会?#24149;?#21160;制度,有效地促进了企业的发展。企业积极倡导文化建设,在员工生活区建立健身房、读书室,定期组织企业部门集体活动,力求形成创新求变的组织氛围与轻松和谐的生活空间。“宜华因我们光荣,我们因宜华而自豪”充分的表现了宜华给予员工的成就感与归属感,塑造了企业的凝聚力,使企业充满生机活力。
       
    文化建设   员工风采
     
     
       
     
    奉献
    DEDICATION
    是企业对社会的责任,也是员工对企业的责任,
    是超越法?#21892;?#32422;文书的一种责任。
     
     
    务实
    PRAGMATIC
    戒空为务,戒虚为实,从基础做起,
    以事实为依据,是一种态度。
     
    INNOVATIVE 创新 不创为僵,不新即旧。
      适用于思想、观念、模?#20581;?#20135;品等方面。
     
    HARD 拼搏 是企业生存的需要,只有坚持不懈的努力付出,
       才有更大的收获,才能完成推动企业发展的历史使命,
       才能实现员工的人生价值。
     
     
    管理方针:
    创造一流产品 造就一流员工
    追求一流环境 奉献一流服务
     
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